各相关单位：
为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业的决策部署，进一步落实省委省政府、市委市政府及市人社局关于就业见习的工作部署，现面向我县用人单位征集2025年高校毕业生和失业青年就业见习岗位，并将有关事项通知如下：
一、就业见习的优惠政策
根据《广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》（粤府〔2021〕13号）、《湛江市人力资源和社会保障局关于印发<湛江市就业创业补贴申请办理指导清单(2023年修订版)>的通知》（湛人社函〔2023〕176号）文件精神，用人单位组织毕业2年内高校毕业生和16-24岁失业青年参加就业见习，每月按不低于湛江市最低工资标准（1850元/月）的80%对见习人员支付工作补贴，见习期满后用人单位可享受就业见习补贴。
用人单位每月支付见习人员工作补贴高于湛江市最低工资标准的，每月按湛江市最低工资标准给予补贴；每月支付见习人员工作补贴不高于湛江市最低工资标准且不低于湛江市最低工资标准的80%的，按每月实际支付见习人员工作补贴金额给予补贴。
二、就业见习单位及岗位设置
就业见习的用人单位必须是本县行政区域范围内依法注册成立的各类国家机关、企事业单位、社会团体及其他社会组织（劳务派遣单位除外）。要求具有较强的社会责任感、管理规范、合法经营，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，能够为见习人员在见习期间办理人身意外伤害保险或参加特定人员工伤保险，能够按月足额发放见习人员的工作补贴。就业见习岗位的设置，应当适合毕业2年内高校毕业生和16-24岁失业青年进行岗位实践锻炼，有助于提升其技能水平和实际工作能力。
三、就业见习申办主要流程
2025年就业见习原则上推荐用人单位登陆广东公共就业服务云平台（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）进行线上申办，具体操作细则详见《系统操作手册（单位端）_就业见习管理系统v1.0》（附件1）。主要流程有：
（一）注册。根据系统操作手册进行个人注册和单位注册，可根据需要使用单位账号或者单位授权个人账号登录系统操作。
（二）就业见习资质认定申请。用人单位在信息填写界面“单位基本情况简介”中如实填写“经营或业务范围，企业规模、职工人数、员工素质现状”等情况，并把单位《统一社会信用代码证（副本）》（复印件加盖单位公章）、《就业见习单位申报备案表》（附件2，加盖单位公章）作为“单位附件材料”上传，提交县就业服务管理中心审核。
（三）就业见习岗位新增。用人单位在信息界面“新增就业见习岗位”中如实填写相关信息，并把《就业见习岗位申报表》（附件3，盖章版和电子版）作为“单位附件材料”上传，提交县就业服务管理中心审核。
（四）就业见习岗位公示。就业见习岗位新增经审核通过后，信息将在“广东公共求职招聘服务平台就业见习岗位专区”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/employInternshipZone）公布。用人单位可指导应聘人员登陆该专区完善简历，应聘岗位。我县人社部门定期通过网站或公众号统一发布所征集的就业见习岗位信息。
（五）就业见习综合管理。用人单位可在线上（广东公共就业服务云平台-企业办事-就业见习-就业见习综合管理）进行就业见习综合管理，包含求职人员查询、管理；邀请、预约面试，确定是否录用，协议登记等。用人单位须为已进行协议登记的就业见习人员进行“就业见习人员备案”，按要求上传《见习协议书》（可参考附件4《广东省湛江市见习协议书》），相关资历证书、学位证书、学历证书、保险证明等材料。就业见习结束后，用人单位应线上填写“见习终止信息”，并向县就业服务管理中心发送《就业见习终止证明书》（附件5）。
就业见习人员备案，是见习结束后用人单位申领就业见习补贴的前提。见习状态为终止见习的人员，不会占用用人单位当年见习岗位名额。
四、申请就业见习补贴所需材料
见习期满后，用人单位凭以下材料向县就业服务管理中心申请就业见习补贴：就业见习补贴申请表、见习人员花名册、见习协议书、符合条件人员基本身份类证明、毕业证书（以毕业2年内高校毕业生身份享受时提供）或就业创业证（以16-24岁失业青年身份享受时提供），用人单位发放补贴明细账单（银行支付凭证或有花名册人员签名签领的明细表等），见习人员人身意外伤害保险发票（需包含参保人员名单，如已参加特定人员工伤保险可不提供），用人单位基本账户。
五、其他注意事项
（一）毕业2年内高校毕业生，以毕业证落款日期为基准，从毕业证书的落款时间之日起开始计算24个月。16-24岁失业青年，以签订就业见习协议的时间为基准，按《湛江市就业失业登记办法》办理失业登记且失业登记处于有效期内。
（二）用人单位申领就业见习补贴，见习人员见习时间须不少于3个月，最长不超过12个月。用人单位应加强与应聘者沟通，了解其见习经历。每位见习人员总见习时间不能超过12个月，严禁用人单位利用就业见习协议规避正常劳动关系的行为。见习人员无正当理由单方面不履行见习协议，给用人单位造成损失的，不得再在其他单位开展见习。
（三）用人单位须与见习人员签订《见习协议书》，明确见习相关事宜，并按时为见习人员办理人身意外伤害保险或参加特定人员工伤保险（保险时间须覆盖见习期间）。依据保险时间计算就业见习补贴时间，没有办理人身意外伤害保险或参加特定人员工伤保险的见习期间，不能享受补贴。
（四）当期接收见习人员的人数不得超过本单位在职职工总人数的百分之三十。
联 系 人：潘仕绍；联系电话：0759-4886466；
地 址：徐闻县徐城街道红旗二路124号 徐闻县就业服务管理中心。
附件： 1. 系统操作手册（单位端）_就业见习管理系统
2. 就业见习单位申报备案表
3. 就业见习岗位申报表
4. 见习协议书
5. 就业见习终止证明书
徐闻县人力资源和社会保障局
2025年6月17日
附件1：系统操作手册 （单位端）_就业见习管理系统v1.0(3).docx
