9月28日，徐闻县召开2022年度政府安排工作退役士兵选岗工作会议。县领导黄执孔副县长、县退役军人事务局领导班子成员、安置股全体工作人员及县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县人民武装部、县城综局、县教育局和企业分管人事工作领导和待安置8名退役士官参加了会议。
会上，陈开杰副局长通报我县今年退役士官安置的前期工作情况和解读2022年的安置工作方案。他指出，我局在接到上级安置任务后，组织退役士官召开座谈会，学习安置相关的政策文件精神，按要求进行量化评分确认后公示，为退役士官及时办理社保、医保接续相关手续，按时发放待安置期间的生活补助。积极向县分管领导汇报安置工作，主动协调县委编办、人社局，确定8个事业公益一类编制岗位，加上省厅下达的8个央企指标，共计提供19个优质岗位提供退役士官选择。他强调，我县严格实行“阳光安置”机制，坚持公平、公正、公开的原则，实行量化评分、按分排序、按序选岗、人岗匹配的原则决定选岗顺序。强调退役士官接到安置介绍信后按规定的时间内到接受单位报告办理入职手续。要求各接收单位要强化主体责任，严格落实安置政策。确保退役军人得到妥善的安置，切实维护退役军人的合法权益。
经过公开选岗，8名退役士兵全部选择事业公益一类单位。整个选岗过程公开、公平、公正，深受与会人员和安置士兵的好评。
会上，梁光琉局长对8名待安置士官选择心仪的单位表示祝贺。他强调，我局将坚持推行阳光安置，接受各部门和退役士兵的监督。希望接收安置单位要依时依法依规办理安置手续，将安置政策落地落实。
县政府副县长黄执孔对参加选岗的退役士兵表示衷心的祝贺，欢迎他们回到徐闻参加经济社会建设。
他要求，一是要按安置流程，阳光办理、规范办理安置手续。二是接收单位要严格落实安置政策，平等对待安置退役士兵。三是希望退役士兵要及时转换角色，加强学习更好地融入新的工作岗位，遵守工作纪律，敢于斗争，善于团结同志，争取更大的进步。
