根据《徐闻县“数字政府”改革建设工作领导小组办公室关于印发徐闻县首席数据官制度试点工作方案的通知》（徐政数函〔2022〕1号）文件要求，为进一步推进我县数字政府建设，统筹推进首席数据官制度试点相关工作，结合我局统计信息化建设实际情况，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要谈话和重要指示批示精神，坚持总体国家安全观,深入实施国家大数据战略,以统计网络安全建设为基础,以信息安全技术为手段,以人才队伍建设为支撑，以制度建设为保障,以创新促发展加快推动我县统计事业现代化建设的步伐。
二、工作目标
按照县政府关于首席数据官制度试点工作要求,建立徐闻县统计局首席数据官制度,明确职责范围,健全评价机制，创新数据共享开放和开发利用模式，提高我局统计业务指标数据治理和数据运营能力，推进我县培育数据要素市场，深化数据要素市场化配置改革，助力我县数字政府建设。
三、主要任务
（一）建立首席数据官工作机制
1.设立首席数据官。在县"数字政府"改革建设工作领导小组统一领导下，开展首席数据官制度试点工作。徐闻县统计局首席数据官由本部门分管数字政府改革和统计信息化建设工作的领导兼任。
2.寻求专业人才交流指导。线上线下积极与相关专业人才学习交流，在专业人才的协助下，创新数据管理机制，帮助首席数据官开展工作。
(二)明确首席数据官职责范围
1.推进数字政府建设。组织落实县"数字政府"改革建设工作领导小组决定事项和部署任务；组织制订本部门"数字政府"有关工作实施计划；推进政务服务“一网通办”、政府治理“一网统管”和政府运行“一网协同”，努力成为更优秀对接服务海南自贸港建设的南门户城市。
2.完善数据标准化建设。根据《广东省数字经济促进条例》、《广东省公共数据管理办法》、《广东省公共数据开发暂行方法》等规章制度，建立完善本部门管理机制，研究制定配套工作方案，推动县统计局数据标准体系建设。
3.积极配合上级指导和监督。对信息化项目建设中存在的重大问题要及时反馈，在上级的协调下及时解决，在指导下积极开展信息化项目评价工作，积极配合上级对数据治理运营、信息化建设等执行情况的监督,及时发现、制止及纠正违反有关统计法律法规、方针政策和可能造成重大损失的行为。
4.加强人才队伍建设。我局首席数据官负责推进本部门数据治理及运营团队建设，常态化组织开展本部门全员数据技能与安全培训，提升全局职工数据技能和安全意识，建立全局数据人才储备库。
四、实施步骤
（一）开展首席数据官试点建设
确定我局首席数据官名单，并制定工作方案，细化工作内容和计划，报县“数字政府”改革建设工作领导小组办公室备案。（2022年3月底前）
（二）强化数据工作能力
强化数据采集汇聚能力，积极探索拓展数据应用场景，推进数据共享开放和开发利用，针对基层数据采集难、应用难的问题开展数据治理工作，促进公共数据和社会数据融合发展，充分释放数据要素红利。（持续推进）
（三）总结首席数据官试点成效
积极参与县政务服务数据管理局有关首席数据官的相关会议，学习其他地区和单位的先进成功经验，做好阶段性工作总结，定期不定期向县政务服务数据管理局报送试点工作推进情况。（2022年12月底前）
五、保障措施
（一）强化组织领导
将首席数据官相关工作要求纳入全局工作会议议项，强调各股室要高度重视,将数据治理、共享及应用作为优化升级统计业务管理的重要手段,以数据驱动统计业务变革和创新。
（二）组建支撑团队
以首席数据官为引领，根据首席数据官需求组建支撑团队，如工作联络员、数据安全专员等配合首席数据官工作,协同推进工作任务落实。
（三）加强业务培训
积极参与上级或县政务服务数据管理局所安排的关于数据应用、数据安全等方面专题相关培训,培养首席数据官团队的管理应用能力和数据安全防护意识，打造“懂业务、懂技术、懂管理”的复合型首席数据官团队。
（四）阶段性总结分析
组织召开阶段性工作会议，监督工作进度，认真总结和汇报阶段性工作成效, 分析存在的问题及下一步推进计划，持续有效推进各项工作。
徐闻县统计局 2022年4月2日
