2023年，徐闻县人社局在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的指导下，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，围绕人力资源和社会保障中心工作，着力解决就业创业、社会保障、劳动关系、技能培训等民生保障问题，积极推进人社政务信息公开工作落实。现将我局2023年政府信息公开工作报告如下：
一、总体情况
（一）加强政府信息公开制度建设。为进一步提高人社系统政务公开水平，加强对行政权力的监督，增强人社系统工作透明度，提高办事效率，促进依法行政，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律、法规规定，结合人社系统工作实际，我局制定了《徐闻县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》，建立了由办公室牵头，各股室（单位）配合的政府信息公开联合工作机制，明确了由分管办公室的分管领导作为政务信息公开工作领导，指定办公室专门工作人员负责政务公开工作，进一步规范了政务公开程序，形成了主要领导总体抓、分管领导具体抓的管理格局。
（二）主动公开政府信息。严格按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，及时公开政务信息，动态更新我局领导分工、机构职能、部门文件、工作动态、办事指南以及财政预决算等栏目内容，做到政务工作公开化、透明化，接受群众的监督。2023年，我局主动公开政府信息共111条，其中领导分工信息1条、规范性文件类信息5条、其他文件类信息6条、工作动态类信息89条、财政预决算类信息8条、政府信息公开年报1条、法治政府建设报告1条。
（三）加强网络舆情回应。一是建立留言办理专人负责制度。牢固树立“网民诉求无小事”的观念，着力做到“留必看、交必办、办必果”。由办公室按照交办留言类型指定相关股室及专人做好答复。二是落实分级办理结果反馈制度。承办留言的股室（部门）按时跟要求做好答复，呈分管领导审核、主要负责人审批后交由办公室做好答复汇报。2023年，我局共收到县政务公开主管单位交办或转办的网民给县长留言39条，均在规定时间内第一时间答复网民。
（四）落实信用信息公开制度。2023年，我局共受理、办结行政许可申请7件，其中：劳务派遣经营行政许可申请6件、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批1件，已全部在全国信用信息共享平台（广东湛江）进行公示。
（五）严格落实依申请公开制度。及时处理自然人、法人或其他组织提出的依申请公开需求，并将相关数据信息录入省政府信息依申请公开系统。2023年以来，我局未收到依申请公开需求。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。2023年，我局在政府信息公开工作取得了一定成果，但还存在不足之处，一是政策解读形式上有待进一步优化；二是信息宣传覆盖面有待进一步扩大。
（二）改进情况。一是强化政策发布解读。建立完善政策解读工作机制，明确解读范围和内容，持续优化解读流程，不断提高政策解读质量，规范丰富政策解读栏目内容。二是规范政府信息发布。严格按照市、县政务公开工作要点要求，坚持“谁产生、谁审核、谁负责”的原则，确保信息发布的合法性、准确性、及时性、完整性、有效性。三是强化日常监督管理。对上网信息严格把关，确保信息内容符合国家方针政策和法律法规的相关规定，加强对信息发布的监督管理，及时处置不符合规范的信息，做到自查自纠。
六、其他需要报告的事项
没有其他需要报告的事项。
