2022年，徐闻县人社局在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的指导下，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，严格贯彻《湛江市人民政府办公室关于印发湛江市2022年政务公开工作要点分工方案的通知》，围绕人力资源和社会保障中心工作，加强稳就业保民生、优化劳动力市场监管，积极推进政务信息公开工作,加快“一网通办”“一窗通办”和“智慧人社”平台建设，加强网站、政务新媒体信息公开力度，有力推进了人社系统社会治理能力现代化。现将我局2022年政府信息公开工作报告如下：
一、总体情况
（一）加强政府信息公开制度建设。一是加强领导，明确分工。根据工作要求，明确分管政务信息公开工作领导及具体的工作人员，进一步规范了政务公开程序，形成了主要领导总体抓，分管领导具体抓的管理格局。二是完善制度，健全机制。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律、法规规定，结合人社系统工作实际，制定了《徐闻县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》，将信息公开工作列入人社工作重要议事日程，建立了由办公室牵头，各股室（单位）配合的政府信息公开联合工作机制。
（二）主动公开政府信息情况。严格按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，及时公开政务信息，动态更新我局领导分工、机构职能、部门文件、工作动态、办事指南以及财政预决算等栏目内容，做到政务工作公开化、透明化，接受群众的监督。截至2022年12月31日，我局主动公开政府信息共148条，其中规范性文件类信息3条；其他文件类信息6条；工作动态类信息130条；财政预决算类信息9条。
（三）其他应公开信息情况。2022年，我局共受理劳务派遣经营行政许可申请4件，予以受理4件，不予受理0件，已全部在全国信用信息共享平台（广东湛江）进行公示；作出行政处罚0件；共收到和处理政府信息公开申请情况34条；未有因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局在政府信息公开工作取得了一定成果，但还存在不足之处，主要是政策解读形式较单一，多是照搬省人社厅、市人社局的政策解读文件，缺乏符合县区情况的政策解读文件。
2023年，我局将从以下几方面改进，一是强化政策发布解读。建立完善政策解读工作机制，明确解读范围和内容，持续优化解读流程，更多运用图解图表、视频音频、卡通动漫等方式，不断提高政策解读质量，规范丰富政策解读栏目内容；二是规范政府信息发布。严格按照《湛江市人民政府办公室关于印发湛江市2022年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，规范文字使用、避免错字敏感字，做到政府信息发布文字通顺、图文清晰、链接有效。
六、其他需要报告的事项
没有其他需要报告的事项。
