为贯彻落实，进一步做好贫困家庭劳动力转移就业工作，结合我镇实际，制定本方案。
一、目标任务
对17个村委会贫困家庭劳动力进行建档立卡，实现精准识别，年底前对建档立卡的贫困家庭中有就业愿望和就业能力的劳动力实现技能培训100％，推荐就业岗位100％，动态消除零就业家庭100％。2017年底前，对建档立卡的贫困劳动力实行实名登记，探索建立就业监测跟踪机制、就业服务协调机制和预防失业返贫长效机制，确保实现精准就业、灵活就业、稳定就业，使全镇2881贫困人口中有劳动能力和就业愿望的劳动力基本实现转移就业，通过稳定就业实现家庭脱贫。
二、就业途径
（一）劳务协作对外输出一批。各级各有关部门通过建立健全劳务协作机制，加强与珠三角、长三角、京津冀等地的劳务合作关系，组织贫困家庭劳动力向省内外用工企业输出，促进贫困家庭劳动力外出务工转移就业。
（二）产业发展就地就近吸纳一批。通过发展产业集聚区、商务中心区和特色商业园区，发展壮大企业，扩大就业容纳能力，做好各类园区企业用工信息采集和发布工作，通过采取送岗位到贫困家庭的办法，帮助贫困家庭劳动力就地就近转移就业。
（三）鼓励居家灵活就业一批。鼓励服装加工、手工编织、旅游产品等行业企业到乡村采取分散加工、家庭作坊、“企业＋农户”等形式，给家庭提供原材料和设备，负责回收销售产品， 制定差异化的补贴标准，对贫困家庭劳动力参加职业培训的，适当提高职业培训补贴标准，实行免费培训。
三、提高培训的精准度
对各类就业群体进行多层次、多类别培训,深入贫困家庭开展培训需求调查，侧重培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”职业技能。要利用农闲时间，积极开展“订单式”、“田间课堂”、“授课入户”等实用技术培训，使务农和技能培训“两不误”。鼓励优质培训机构根据贫困家庭劳动力地域分布，就近就地开展培训。鼓励开展劳务经纪人和致富带头人培训，使其带领更多贫困家庭劳动力脱贫致富。
四、强化能人带动就业
鼓励在外创业人员、工程承包人员、外出就业人员搜集提供就业岗位信息，带动家乡贫困家庭劳动力转移就业，按规定给予求职就业补贴。
五、鼓励从事居家灵活就业
紧密结合地域经济特色，围绕规模种养、农产品加工、手工编织、旅游产品等，采取“公司＋农户”形式带动贫困家庭劳动力居家灵活就业。
六、适度开发公益性岗位
全镇17个村委会，每个村委会开发一批公益性岗位，专职负责转移就业服务。开发保洁等岗位，安排符合岗位需要、外出就业困难的贫困家庭劳动力就业。每年用于安置贫困家庭劳动力就业的公益性岗位不少于80个。
七、加强贫困家庭劳动力就业供需信息对接工作
