为贯彻落实湛江市民政局关于印发《“广东兜底民生服务社会工作双百工程"湛江市乡镇（街道）社会工作服务站社工2022年度考核方案》的精神，打造一支有情怀、熟政策、懂专业、善服务的兜底民生服务社会工作人才队伍，不断提升社工兜底民生服务能力和水平，2023年2月15号对全体社工进行年度考核，与会人员有：徐闻县民政局代表郑敬、龙塘镇公共服务办主任陈继进、湛江市“双百工程”徐闻县片区督导陈霞丽和叶伟明及龙塘镇全体社工。
一、考核原则
龙塘镇社工站坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党管人才工作方针政策，推动乡镇（街道）社会工作人才队伍坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立立足镇街、深入村居、服务群众的鲜明导向，坚持下列原则：（一）客观公正，多方参与；（二）聚焦实绩，群众认可；（三）注重专业，促进服务；（四）考评结合，有效管用。
二、考核内容
（一）德。重点考核政治品质和道德品行，包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行社会主义核心价值观、恪守社会工作职业伦理规范等情况。
（二）能。重点考核履行岗位职责的能力，包括政策运用能力、理论分析能力、解决问题能力、提供服务能力、沟通协调能力、贯彻执行能力等情况。
（三）勤。重点考核工作状态和工作作风，包括主动学习、履职尽责、担当作为、遵守纪律、团队协作等情况。
（四）绩。重点考核履行岗位职责的成效，包括社工人员制定工作计划、开展服务，以及社工经办事务、入户走访、政策宣讲、识别对象、评估需求、落实政策、统筹服务、推动“五社联动”等情况。
三、考核前准备
