徐闻县角尾乡驻点普遍直接联系群众考评机制方案

徐闻县角尾乡驻点普遍直接联系群众

考评机制方案

各党支部、村委会、机关单位：

《徐闻县角尾乡驻点普遍直接联系群众考评机制方案》业经乡党委同意，现印发给你们，请认真组织实施。

                         中共角尾乡委员会

                                2017年2月16日

徐闻县角尾乡驻点普遍直接联系群众

考评机制方案

根据省委组织部《关于进一步明确市县镇三级党委驻点联系工作责任的通知》（粤组通〔2016〕9号）、中共徐闻县委组织部《关于县、乡镇（街道）两级党（工）委班子成员挂片指导驻点联系工作的通知》（徐组通〔2017〕26号）文件精神，制定本考评机制方案。

一、指导思想和目的

认真贯彻省、市委和县委关于明确党委驻点普遍联系群众工作责任的相关指导精神和决策部署，进一步落实市、县、乡镇（街道）三级党（工）委在落实驻点联系工作中的职责和任务，制定本考评机制方案对我乡驻点干部进行持续考评，以推动我乡领导干部驻点普遍直接联系群众制度的规范化、常态化、长效化。

    二、考评对象及负责小组

1、考评对象：角尾乡驻点普遍直接联系群众工作12个驻点工作组及全体驻点干部。

2、考评负责小组：由乡组织办、乡纪委联合对各驻点工作组及全体驻点干部进行考评。

三、考评方案

（一）、相关工作时间要求：

1、驻点普遍直接联系群众工作下乡时间安排：

每周四上午8：30-12:30。

2、驻点干部个人手机端签到时间要求：

签到时间：8：30-9:30；签退时间：11:30-12:30。

（二）、考评措施：

1、个人考勤：为加强考勤管理，全体下乡领导干部实行实地手机端签到和签退考勤制度。

由组织办每个下乡日进行监督，统计迟到、早退、缺勤的人员名单，当天下乡工作结束后由乡组织办、乡纪委联合约谈考勤异常人员并做统计备案。同时当天考勤异常人员须在约谈后的第二个工作日下班前提交书面检讨书到组织办备案。

每个月最后一次考勤结束后，由乡组织办进行汇总考勤系统里当月所有干部的考勤情况，对出现迟到、早退、缺勤等现象的进行书面公开通报批评，通报标准如下：

当月迟到或早退次数共2次及以上者或缺勤1次及以上者，即进行书面公开通报批评；

所有考勤异常记录由乡组织办存档，作为个人当年的年度考核评级参考资料。

2、驻点工作组考评：驻点团队需在每次下乡工作结束后及时完成问题台账、个人工作日志记录等，问题台账纸质版需在下乡工作结束后第二个工作日下班前提交到乡组织办，驻点联络员有监督组员完成以上工作的责任。

由乡组织办、乡纪委在每个月最后一次考勤结束后，联合对各个驻点工作组进行综合考评，考评结果一式三份，由驻点团队和组织办各持一份、公开通报一份。考核评分结果由组织办进行存档，作为驻点团队成员当年年度考核评级参考资料。

对驻点工作组的相关考评项目见附表。

三、其他要求

1、个人请假制度：每人每个月不得请假超过1次，且需提前在驻点普遍联系群众工作考勤系统提交请假申请，同时必须在下乡日的前一天有正式书面请假条提交到组织办。

2、考评负责小组严格按照本方案，严肃、公平、公正地对所有驻点团队成员进行考核评价，不得徇私舞弊等。

本考核方案自下发日期正式执行；对考核方案内容有疑问者，以乡组织办的解释为准。

附件1：角尾乡    年驻点普遍直接联系群众工作组考评表