锦和镇干部培训方案
为提高村（社区）干部、全镇干部的整体素质，更新全镇干部的知识结构，提高政策理论水平，增强服务意识、法治意识、团队意识和组织协调能力，建设一支政策理论水平高，服务能力强，模范作用好，作风正派，干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为锦和镇经济社会发展提供人才保证和智力支持，特制定本培训方案。
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全镇工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖高质量的培训，增强干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事，维护稳定和实施乡村振兴能力，促进我镇经济社会协调发展。
二、培训方式及时间安排
1、理论培训：主要通过组织镇领导干部讲课、专家讲座、集中学习、个人自学等形式进行。每周五下午。每月三次。
2、实践培训：主要通过外出参观学习考察、拓展训练等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。每周五下午，每月一次。
三、培训对象
1、镇公务员、事业干部。
2、村（社区）支部书记、干部。
四、培训内容
1、政治理论和党在农村的方针政策。
2、基层组织建设及党务工作知识。
3、管理知识和基层领导工作方法。
4、农业科技知识。
5、有关乡村振兴政策等相关知识。
6、有关涉农法律。
7、各部门相关业务知识。
8、政治文明礼仪知识。
9、各地先进典型示范基地现场教学。
五、培训要求
1、提高思想认识。镇党委非常重视基层干部的培养，分层、分类加强基层干部培训，这是镇党委为适应新形势新任务要求的需要，加强干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措。参加培训班的每一位干部，要统一思想，提高认识，增强责任感和使命感。
2、加强组织领导。各部门要高度重视培训工作，要结合培训计划的内容和要求，通盘考虑，科学安排，确保培训人员按时参加培训，做到工作和学习培训“两不误、两促进”。
3、加大考核力度。镇党政办参照《镇干部考勤管理办法》对干部参加情况严格进行考勤，培训记录纳入干部考核考察范围，镇纪委加以监督。
附件：培训安排
附件： 培训安排
