加强基层党建应聚焦“四个强化”
基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因基层党组织建设与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，主要存在以下问题：
一、党建工作开展情况不够平衡。一是部分农村地区经济基础薄弱，且党支部谋划村级事务不得法、不得力，发展经济效果不明显，严重束缚其他民生工作的开展。二是有些基层党支部书记年龄偏大，管理能力不够强，部分村干部业务能力不强，缺乏闯劲，工作较为被动。三是大党建格局并未形成，村居联建、村企联建的大党建工作体系推进缓慢。
二、党性修养教育不够高。一是农村党员队伍流动性大，病残年老党员偏多，教育管理工作开展困难；二是党员教育管理方法单一，破解难题办法不多，党员发展水平与时代要求不相适应；三是个别党员在入党之后对自身降低要求，工作学习缺乏自觉性和主动性。
三、基层组织规范运行不到位。镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别党组织在落实“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好，先锋模范作用不够明显。
加强基层党建的几点建议：
一、强化督查指导。强化领导主体责任落实，完善对基层党建工作进行常态化考核工作机制，强化工作指导和督查，依托智慧党建平台，着眼智慧运用，开展线上线下双查，坚持目标导向和问题导向，促进基层党建抓在日常，强在日常。
二、强化阵地建设。一是完善镇党校、各村（社区）讲习所建设，打造精品课程，推动一校一所进田间地头，进贫困户家庭，进历史文化阵地等，把一校一所打造成党员群众的红色加油站；二是完善各级党群服务中心建设，构建镇村两级党群服务体系，打破群众服务最后一公里，搭建起党与群众的连心桥。
三、强化制度建设。一是完善理论学习、组织生活等各项制度，确保党内组织生活正常化、规范化、制度化；严把党员进入关口，加大党员教育管理和培训工作力度，不断优化党员队伍结构；加大党务公开力度，充分听取党员意见和建议；二是探索党组织优化设置在先、党组织领导决策在先、党员作用发挥在先的“三个在先”决策运行机制。
四、强化服务意识。一是树牢服务理念，强化服务意识，推动服务群众工作常态化、长效化；二是探索建立以服务为导向的基层干部按需培训机制，打造一支能服务、愿服务、会服务的优质队伍；三是开展基层组织建设活动，不断提升基层党组织的服务能力和水平；四是创新服务方式，广泛运用互联网和新媒体，探索镇村联建、村居联建、村企联建，打造共建、共享、互惠、互利的群众服务新格局。
