中共徐闻县城市管理和
综合执法局党组
徐城综党组〔2020〕10号
关于印发《徐闻县城市管理和综合执法局
考勤及请假管理制度（试行）》的通知
各股室、综合执法大队、下属单位：
现将《徐闻县城市管理和综合执法局考勤及请假管理制度（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共徐闻县城市管理和综合执法局党组
徐闻县城市管理和综合执法局
考勤及请假管理制度（试行）
为严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据干部管理有关规定，经我局党组研究决定，特制定考勤及请休假制度如下：
一、上下班考勤管理
1、工作人员必须按政府规定时间上下班。即：上午8时30分至12时，下午2时30分至6时。
2、各部门实行考勤登记制度，考勤登记表须由本人签名，每天上班、下班各签名1次，不准弄虚作假，不准事后补办。考勤登记表每周经部门负责人及分管领导签名确认后，于次周一报送局人事股。
3、干部职工必须自觉遵守上班时间，严肃上班纪律。
4、需要上班时间外出办公事的，须报部门负责人或分管领导批准，未经批准外出的，当缺勤处理。
二、请假管理
1、中层以下干部职工请假半天（含）以内，由所在部门的负责人审批；请假半天至三天的，由所在部门负责人、人事股拟定意见，报分管领导审批。请假三天以上，由部门负责人、人事股和分管领导拟定意见后报局长审批。
2、中层以上干部职工请假的，由人事股、分管领导拟定意见后报局长审批。
3、凡是请假一律以书面申请，按权限批准后，方可离岗，否则按旷工处理。
4、经领导审批后，请假者要各交一份申请书（复印件）到局人事股和办公室备案。
5、请假期满，向人事股报告履行销假手续。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者或不办理销假手续的按旷工处理。
三、公休假管理
1、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天； 累计工作满20年的，年休假15天。
2、中层以下干部请公休假，由部门负责人、人事股拟定意见后报分管领导审批；中层以上干部请公休假，由人事股、分管领导拟定意见后报局长审批。
3、经领导审批后，休假者要各交一份申请书（复印件）到局人事股和办公室备案。
4、休假期满，向人事股报告履行销假手续。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者或不办理销假手续的按旷工处理
5、干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 干部职工从外单位调入或新考进，工作不满半年的；干部职工请事假累计20天以上的；干部职工请病假累计2个月以上的；女工作人员产假期满后，再请哺乳假至婴儿1周岁的。
四、其它假管理
1、病假。请病假一天以上的，凭医院诊断证明请假（紧急情况可先请假后补手续）。
2、婚假、产假、探亲假等符合国家有关规定的休假，经本人申请、部门负责人和人事股拟定意见，报分管领导签署意见并经局长审批后方可休假。
五、请假超期、旷工的处理
1、全年累计请假超过20天或一次性请假超过15天的，按照《公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定报县人社局备案，其超过天数的工资按有关规定计发。
2、旷工半天的，个人向局分管人事领导说明原因，旷工1天的以书面形式向局长说明原因；旷工2天的，本年度取消评优评先资格；旷工或者因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员法》《事业单位人事管理条例》有关规定进行辞退处理。
六、其他事项
1、各下属单位须在2020年7月，可参照此制度开展考勤常态化登记，并在每月5日前将上月人员考勤表（复印+盖章）报局人事股备案。
2、凡是在7月底前尚未开展考勤登记制度的下属单位，必须向局人事股说明原因，限期改正；不按期改正的在大会上作检讨。
七、本制度未详尽事宜，按人员身份类别分类按照《公务法》或《事业单位人事管理条例》执行，属政府雇员或合同工人，参照《事业单位人事管理条例》执行。
八、本制度自发文之日起执行。
