10月11日，省政府参事到我县，就减轻基层干部负担激发基层政府活力作专题调研。副县长梁锦、有关部门分管领导、各乡镇（街道）乡镇长（主任）及分管领导参加座谈会。
调研座谈会上，梁锦在汇报我县基层干部工作情况时指出，基层工作条件艰苦、任务重、压力大，导致整体活力不足，与新时代发展的要求不相协调，主要困难和问题是学风不浓、认识不高、效率不高、动力不足。主要原因是存在“怠政”“慢政”思想，干事创业激情不足，干事创业能力不够，晋升渠道窄。梁锦还指出了依法行政存在的主要障碍及其原因：主要是社会依法行政的氛围不够浓厚、依法行政缺乏经费保障、依法行政的监督机制不够完善、依法维权的成本较高。并建议，减负放权，以五介“着力”让基层干部大展身手，一要充分发挥正向激励作用，重视政治激励、经济激励和精神激励，着力解决干部“不肯干”问题；二要扎实推进依法行政，建立健全干部法治教育培训机制、加重考察识别干部法治的“法码”，用好干部法治成绩单，以违纪乱法的责任追究增强法治观念，着力解决干部“不会干”的问题；三要旗帜鲜明为忠诚干净担当的干部撑腰鼓劲，大力选拔使用敢担当敢作为的干部，着力解决干部“不敢干”的问题；四要强化监管上成效，加强监督力量、加强“关键少数”管理，着力解决干部“不想干”的问题；五要完善考核考评结果运用机制，注重实绩考核、加强经常性考核、强化考核结果运用，着力解决干部“干不好”的问题。
各乡镇领导分别在会上畅谈了在基层工作的感受，指出基层工作存在的困难和问题并提出意见和建议。
听完汇报后，省政府参事们认为，调研座谈会开得很成功，内容丰富，表示要把基层干部提出的问题和建议向省政府反映，并提出意见和建议。切实解决基层工作中存在的问题和困难，充分调动基层干部的积极性，让基层干部发挥热情，为社会经济稳定发展多做贡献。（记者：黄子津 李荣卫）
