2017年二季度广东人力资源市场供求
和企业用工监测情况
今年以来，我省就业形势保持总体稳定。截至二季度末全省城镇新增就业74.85万人，城镇登记失业率2.44%。从各地人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：
一、人力资源市场供求总体保持平衡，制造业、住宿和餐饮业用工需求居前
全省人力资源市场监测显示，二季度市场用工需求269.68万人次，进场求职248.52万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.09，比上季度回落0.03，企业用工情况有所缓解。
全省人力资源市场求人倍率变化
从行业看，传统劳动密集型行业，如制造业、住宿和餐饮业仍是用工大户，招工需求占在岗员工总数超过10%。从工种看，电气工程技术人员、机械设备维修工、检验计量人员等工种较为紧缺。
表2 用工需求较大的前10个行业
序号 行业
1 制造业
2 住宿和餐饮业
3 信息传输、计算机服务和软件业
4 房地产业
5 租赁和商务服务业
6 居民服务和其他服务业
7 科学研究、技术服务和地质勘查业
8 卫生、社会保障和公共设施管理业
9 批发和零售业
10 教育业
表3 二季度市场比较紧缺的前五个职业
序号 职业类别
1 电气工程技术人员
2 机械设备维修工
3 检验、计量人员
4 企业管理人员
5 其他工程技术人员
二、企业用工规模略有下降，员工薪酬涨幅有所上升
全省10000家企业用工定点监测数据显示，二季度末监测企业平均在岗人数382人，同比下降1.5%。；员工季度流失率为11.7%，同比上升1个百分点。在岗员工月工资中位数达到3690元，同比上升9.6%，涨幅比上季度加快约2个百分点，特别是技工、专业技术人员和管理人员薪酬上涨较快，涨幅均超过10%。
三、产业园区吸纳劳动力数量持续增加，农村劳动力非农就业比例继续上升
全省42个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，6月末园区用工规模80.28万人，同比增长4.13%；其中本省劳动力数量62.70万人，占用工总量78.10%，同比上升0.77个百分点。粤东西北1000个行政村劳动力转移就业监测显示，劳动力占总人口52.31%，同比上升1.22个百分点；其中非农就业人员占劳动力人口61.03%，同比上升1.99个百分点。
