徐闻县人民政府：
今年来，徐闻县人社局在县委、县政府的正确领导下，在依法治县办公室悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合实际，以加强法治建设为载体，着重法治文化建设、依法行政、公正司法等工作，促进我局依法治县工作水平得到进一步提升，经济社会健康发展，社会治安持续稳定，并取得一定的效果。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任
将依法治县工作纳入重要议事议程，由局主要领导负总责，局办公室主任负责日常工作，将责任目标纳入年度目标考核。坚持分工负责、整体推进的工作方法，随时进行督促检查，明确责任、加大监控力度，起到了组织协调和检查督促作用，切实加强了对全局依法治县工作的领导，使普法和行政执法工作有条不紊地进行。今年我局按时报送了依法治县、普法教育、行政执法等各种材料分析和报表。
二、加强学习，努力提高依法行政能力
深入开展法制宣传教育。切实加强宪法和重点法律法规宣传。突出学习宣传宪法，大力开展学习宣传宪法基本精神和主要内容的主题活动;广泛开展法律法规的学习宣传活动,大力宣传有关就业、劳动保障、社会保险等社会发展以及与人民群众生产生活密切相关的法律法规，宣传社会主义法治理念，努力推进社会主义法治文化建设;建立健全管理机制和工作机制，严格按照法定权限和法定程序履行职责，完善责任与权力相统一的执行机制，提高依法行政能力。加强民主监督。加强社会舆论监督。认真接待和解决人民群众的投诉、举报和信访。
我局领导班子高度重视干部职工依法行政能力的培养，在思想、政治、业务等方面加强学习，认真学习和贯彻中央、省、市、县有关政策，不断提高干部职工的政治思想素质和依法行政的水平，努力为群众办好事、办实事。同时，在工作中带头执行党规党纪和国家法律法规，不以权谋私，不滥用职权，不索拿卡要。
三、进一步规范标准，严格执法
执法人员在执法中做到执法主体和程序合法、职责和权限合法、内容和形式合法。严格坚持“以事实为依据，法律为准绳，实事求是，客观公正”的办案方针，切实做到了“有法必依、执法必严、违法必究”，进一步地强化查处力度。同时，在执法工作中我们始终坚持学用结合、普法执法并举的原则，不仅宣传学习有关法律法规，更认真遵纪守法。
一是全面治理拖欠农民工工资问题。加强部门联动，落实责任。成立了以政府分管领导为组长的解决异地务工人员工资间联席会议制度，明确了人社、住建、水务、交通运输等成员单位工作责任，形成部门各负其责，层层抓落实的工作机制。完善工作机制，形成治理合力。牵头制定预防化解劳资纠纷各项工作制度，组织住建、交通、水务、发改等联席会议成员单位对在建项目进行执法检查，督办重大欠薪案件。强化排查处置，及时化解隐患。2020年共排查建设项目26个，共协调处理劳资纠纷案件8宗，为156名劳动者追回拖欠工资389.77万元,没有出现30人以上群体欠资纠纷案件，没有因欠薪引发极端性事件，没有出现因劳资纠纷进京到省上访事件,劳资纠纷情况平稳可控。
二是构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者合法权益。加强劳动调解和仲裁，保障劳动者合法权益。今年来截至12月，共处理劳动人事争议案件48件，其中符合条件立案受理32件，因不符合受理条件16件，所有受理案件均已结案，结案率为100%；共计为劳动者追回权益所得86.169万元。
四、存在问题
一年来，我局的依法治县工作得到了进一步深化，取得了一定的成效，但也存在一些不足之处，如依法治县工作发展还不够平衡，方法和手段还有待进-步创新等，这些问题在今后工作逐步解决，不断完善运行机制，确保依法治县目标任务的顺利实施。
五、下一年推进法治政府建设主要安排
一是加强理论学习，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、对广东重要讲话和重要指示批示精神，以及省市县法治建设文件精神。
二是大力推进法治政府建设。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，推动我局法治政府建设工作再上新台阶。
三是加大普法和法治宣传，突出“法治”主题，充分运用各类宣传载体，利用户外广告、窗口宣传和机关宣传等，全方位、多形式开展依法治县宣传工作。
徐闻县人力资源和社会保障局
2020年12月28日
