徐闻县人民政府：
2020年，在县委、县政府的正确领导和关心指导下，徐城街道扎实推进法治政府建设工作，全面贯彻落实依法治国的基本方略，进一步落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈法治政府建设与责任落实督察工作规定〉的通知》（厅字【2019】28号）、《广东省法治政府建设情况定期报告规定》（粤府法制办【2016】7号）、《湛江市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施细则》（湛办发【2017】11号）等规定和要求，推进依法行政，提升行政工作的规范化、透明化，完善行政权力制约监督体系，着力于构建法治创建格局、提升领导干部法治思维、提升群众法治素养、服务经济社会发展。今年以来，徐城街道结合人居环境整治，疫情防控等重点工作，通过层层部署，全面推进，为工作推进提供了强有力的法治保障，为街道稳定发展保驾护航。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、2020年主要工作
（一）加强领导，强化监管，促进依法执政
1.强化党的领导。街道党工委将法治建设摆在全局工作的重要位置，主要领导对法治建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要任务亲自督办，切实履行推进法治建设第一责任人职责，进一步提升科学执政、民主执政、依法执政能力。支持司法机关依法行使职权、履行职责。
2.强化执政能力。实施重大决策风险评估机制，完善组织领导，积极向基层村（社区）延伸。坚持党务公开，扩大党内民主。建立了干部任前公示、党员发展公示制度等，接受监督。建立法律顾问制度，10个村（社区）均配备法律顾问。
3.强化制约和监督。加强政府内部监督，规范决策程序。深入推进政府信息公开和政务公开工作，协同“徐闻视窗”的微信公众号，不定期向社会公众公开近期重点工作的部署安排以及成果汇报，增强行政执法的透明度。畅通举报投诉渠道，完善社会监督和舆论监督，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
(二）完善机制，抓实执法，推进依法行政
1.推行三级联动机制。街道建立“网格员、村（社区）调解会、街道联调中心”的三级调解机制，组建三级调解队伍，并实行阶梯式化解矛盾纠纷。碰到矛盾纠纷首先专职网格员介入调解，调解不成功上报到村（社区）调解会，并由村（社区）干部主导调解，再调解无果，由街道联调中心组织开展调解工作。
2.提升执法水平。严格按照法定程序行使权力，依法履行行政管理职责，依法作出决定。通过拍照、录小视频等方式，执法留证。调解、执法过程中向群众普及行政行为的法律政策依据、具体的办事程序，依法公示相关材料，提高政务透明度，自觉接受社会和群众的监督。
3.健全调解制度。出台矛盾纠纷管理和化解机制，并将此纳入网格员、村（社区）干部、街道干部的综合考核，发挥激励机制，压实责任，实现矛盾纠纷“少出村、不出街道”，今年来共受理各类矛盾纠纷100多起，结案率近98%；共受理信访件24件，其中网访12件。
（三）干群同步，学法用法，营造法治氛围
1.加强干部学法用法培训。建立并切实履行领导干部及工作人员学法制度，今年共开展法治知识学习培训4次，组织了全街道干部参与；全年组织共举办法治讲座10场，约20000余人次受教；
2.多种形式加强群众宣教。弘扬法治精神，构建和谐街道。利用电子LED屏，法治宣传栏，宣传小册子及一系列法治宣传教育活动的开展，促进了群众学法积极性，进一步增强公民宪法意识和法治观念。
3.加强公共法律服务建设。建立公共法律服务点，各村（社区）都设有公共法律服务顾问，并将法律服条顾问对外公布，定期组织普法活动，为人民群众提供法律咨询、法律援助及矛盾纠纷调解，为街道法治政府建设提供全面支持。
二、存在不足
街道虽然在推进法治政府建设工作上取得一定成效，但与上级的要求仍有差距。
一是法治宣传的针对性和实效性还不够强，需要针对不同对象的普法需求，制定符合实际需要的工作计划和实施办法；
二是法治宣传工作有待提高，法律进单位、进基层等落实不够，需加大宣传力度，积极营造法治氛围；
三是各各村（社区）、街道属事业单位法治建设工作发展水平不平衡，存在一定差距。
三、下一步工作计划
下一步，街道会继续推进法治政府制度建设工作。加强制度建设，依法规范管理。继续加强行政执法同时强化行政执法监督，规范流程，提升治理能力水平。继续加强法治宣传教育。紧紧抓住村（社区）法制宣传教育这个“死角”，加大对法治宣传经费投入，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识、依法行政，让群众知法、学法，增强他们利用法律武器保护自己合法权益的意识，从侧面推进法治政府建设。继续加强学习培训，积极强化法治意识，提升依法行政能力。积极引进法律人才。按照上级要求，扎实开展各项基层工作，努力推动街道的法治政府建设工作再上新台阶。
徐闻县徐城街道办事处
2020年12月30日
