2025年，徐闻县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导及市局的精心指导下，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，主动公开就业创业、社会保障、劳动关系、技能培训、人才培养等重点领域信息，扎实推进人社政务信息公开各项工作落地见效，切实保障政策透明、服务高效。现将我局2025年度政府信息公开工作报告公布如下：
一、总体情况
（一）积极推进政府信息公开工作。严格遵循“公开为常态、不公开为例外”原则，及时、精准公开政务信息，动态更新我局领导分工、机构职能、部门文件、工作动态、办事指南及财政预决算等栏目内容，全面实现政务工作公开透明，主动接受群众监督。2025年，我局主动公开政府信息共计142条，其中其他文件类信息5条、工作动态类信息127条、财政预决算类信息8条、政府信息公开年报1条、法治政府建设报告1条。
（二）完善人社网络舆情应对机制。牢固树立“网民诉求无小事”的服务理念，落实好留言办理专人负责机制和分级办理结果反馈机制，全力做到“留必看、交必办、办必果”。2025年，我局共接收县政务公开主管单位交办或转办的网民给县长留言12条，均在规定时间内迅速、及时地答复了网民。
（三）严格落实信用信息公开制度。2025年，我局共受理、办结、更新行政许可申请6件，其中人力资源服务许可2件、民办职业培训学校新设立审批1件、更新信息1件以及劳务派遣经营行政许可申请2件；作出行政处罚3宗，分别涉及违反规定使用童工、未按要求建立用工相关台账等违法情形。所有行政许可、行政处罚均已在规定时限内通过全国信用信息共享平台（广东湛江）进行了公示，确保了信息公开透明，增强了政府工作的公信力。
（四）严格落实依申请公开制度。及时处理自然人、法人或其他组织提出的依申请公开需求，并将相关数据信息录入省政府信息依申请公开系统。2025年全年，我局未收到依申请公开需求。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
2025年以来，我局在政府信息公开工作中取得了一定成效，但也存在一些需要改进的地方。一是信息公开的形式还不够丰富，当前公开的信息多以工作动态、政策文件原文为主，呈现形式多为文字和表格，图表、视频等可视化形式占比不足，一定程度影响了信息传播的效果。二是信息公开的互动性有待提升，虽然建立了留言办理机制，但与群众的互动交流还不够深入，难以充分满足群众的个性化需求。
（二）改进情况
针对这些问题，我局将采取以下改进措施：一是丰富信息公开呈现形式，积极探索运用图表、视频等多媒体手段，增强信息的可读性与吸引力；二是强化信息公开互动效能，进一步加强与群众的常态化沟通交流，及时精准回应群众关切；三是健全信息公开审核与更新机制，优化公开内容，聚焦群众关心的就业创业、社会保障、劳动关系等重点领域，提升信息公开的精准性与时效性，确保公开内容权威、规范、实用。
六、其他需要报告的事项
没有其他需要报告的事项。
徐闻县人力资源和社会保障局
2026年1月15日
