评价年度：2025年度
评价单位（公章）：中共徐闻县委社会工作部
填报日期：2026.08.24
根据《关于开展2025年县级财政资金绩效自评工作的通知》（徐财绩〔2026〕4号）文件要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2025年度中共徐闻县委社会工作部整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况。
县委社会工作部是县委职能部门，为正科级，加挂中共徐闻县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会牌子。
县委社会工作部负责贯彻落实党中央关于社会工作的方针政策和决策部署，按照县委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对社会工作的领导。主要职责是：
1.研究相关理论、政策和规划，拟订相关规范性文件并组织实施。深入调查研究，及时向县委报告工作情况并提出建议。
2.统筹指导群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等人民信访工作，协调解决人民群众急难愁盼的重大问题。指导人民建议征集工作，负责征集、办理公民、法人和其他组织提出的意见建议，向县委、县政府及时反映公民、法人和其他组织提出的重要意见建议。
3.统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，协调推进城乡社区治理体系和治理能力建设，推动基层民主政治建设，指导监督基层群众自治制度的有效实施，健全基层群众自治机制。
4.指导全县性社会组织党建工作，统一领导全县性行业协会商会党的工作，协调推动行业协会商会深化改革和转型发展。
5.指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，指导协调相关企业单位、社会组织、就业群体中党员的教育、管理、监督和服务工作。研究完善相关领域群众利益协调机制。承担县委“两新”工委日常工作，归口管理县属行业党组织。
6.负责全县志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查。指导社会工作人才队伍建设。
7.完成县委交办的其他任务。
县委社会工作部机关行政编制9名。2025年末在职人数8人，离退休人数0人，外聘临时合同工1人。
县委社会工作部不设下属二级预算单位。
（二）年度总体工作和重点工作任务
2025年我部门开展新兴领域“两个覆盖”攻坚，实现全县非公企业党组织覆盖率92%，社会组织党组织覆盖率94%；深化行业协会商会规范管理，谋划开展换届乱象整治工作，将56家行业协会商会（含文体社团）纳入整治范围；关爱新兴领域家庭困难人员和新就业群体，开展系列活动10余场，慰问困难群众100多人；联合县委组织部做好村级换届工作，推动议事协商平台建设，完善社区运行机制，深化“两社三中心”建设，健全村（居）民委员会制度建设，推动基层组织完成换届工作；健全志愿服务体系，围绕海洋生态保护、琼州海峡便民服务、医疗健康、应急救援、高考志愿服务等重点，打造专业化、特色化品牌项目；全速推进“百千万工程”，发挥专班统筹作用，与社会力量专班成员单位协同发力，深入实施社会力量共建共享行动，深化新型帮扶协作，引导建筑业央企参与县镇村建设，扎实推进“千企帮千镇、万企兴万村”行动。
（三）部门整体支出绩效目标
2025年部门整体支出绩效目标为保障基层组织正常有效履行职能，党组织领导作用不断增强，贯彻省委“1310”具体部署，扎实推进“百千万工程”，推动基层治理不断巩固。充分调动全县两新组织党组织、党务工作者抓基层党建工作的积极性、主动性，全面提升全县两新组织党建工作水平。充分发挥村务监督委员会成员补助、居务资金监督委员会成员补助、村（居）民小组长补贴的保障作用，切实保障他们的日常生活需求，解决他们的后顾之忧，提高他们为人民服务的工作热情。
（四）部门整体支出情况。
本部门2025年收入年初预算数为1018.01万元，决算数为1220.44万元，差异率为19.88%，存在差异的主要原因是：我部门2025年度调入公务员4名，工资福利支出增加；年中下达村（社区）“两委”2026年换届选举工作经费，相关支出增加。
有关项目经费支出如下：
1.两新组织党员活动经费支出24.3万元。
2.党务工作者补贴支出73.44万元。
3.区域党委工作经费支出4.5万元。
4.村务监督委员会成员补贴支出364.41万。
5.居务监督委员会成员补贴支出25.73万。
6.村（居）民小组长补贴支出491.28万元。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况。单位成立由主要领导为组长、分管领导、财务人员为组员的评价小组，抓好部门绩效自评工作。
（二）自评工作过程。为保障全年工作的运行，制定2025年省级党的基层组织建设经费项目安排计划，对照项目工作安排，严把支出关口。项目组织实施按全年工作任务进行分类管理，专人负责集体分工协作。通过制定专项工作计划方案，确定工作目标明确组织实施措施和策略，更有效地指导工作的正常有序开展。保证了新兴领域党建工作顺利开展和村务监督委员会成员发挥作用，取得了明显成效。
项目执行过程严格按照程序执行，管理机构健全，明确相关工作人员负责项目的监督以及实施对接，严格把控进度，对进度较慢的及时进行指导和督促，项目的实施过程中坚持公开公示原则，同时简化流程手续，减少资金滞留时间，及时将资金拨付到位。
（三）自评材料报送时间及质量。按照工作要求撰写自评材料，规定时间内进行报送。本单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况。本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果。中共徐闻县委社会工作部通过本次绩效自评，认为2025年部门整体支出符合要求，目标明确，组织管理到位。执行项目有力，资金管理规范。完成年度实施目标，综合评价得分96分，等级为优等次。
（二）部门整体支出绩效指标分析。对照《整体支出绩效自评指标评分表》逐项分析各指标完成情况如下。
1.履职效能分值50分，得分50分。部门整体绩效目标产出指标、效益指标、资金支出率完成情况均按要求完成.
2.管理效率分值50分，得分46分。
（1）预算编制分值2分，得分0分，原因是没有新增项目事前绩效评估。
（2）预算执行分值7分，得分7分。按照上级政策文件预算编制工作和制定单位财务管理办法。
（3）信息公开分值3分，得分2分。原因是没有绩效信息公开情况。
（4）绩效管理分值15分，得分15分。单位已制定绩效管理制度并按要求执行。
（5）采购管理分值10分，得分10分。按照要求在政府采购网做好采购公开，进行合规采购。
（6）资产管理分值10分，得分9分。原因是无资产盘点报告。
（7）运行成本分值3分，得分3分。按照单位管理制度进行经济成本控制，“三公”经费控制情况符合要求。
（三）主要做法和经验
通过本次绩效自评，很好的总结了本次实施项目的经验以及不足，为之后做好项目开支工作打下了良好基础，提供了科学依据。对于项目实施的项目计划、资金支出进行公示公开，保证了项目的透明公正。同时对已实施项目的流程进行梳理，能够及时发现项目在实施过程中的不足，并进行改正，确保了项目能够顺利进行。
（四）存在问题
由于单位人员编制少，财务工作人员只设出纳一人，且出纳由非相关财务专业人员担任，对日常财务工作不熟悉。单位没有专人负责会计工作，日常财务管理制度落实不够位。
（五）改进措施
安排单位办公室负责人担任部分财务工作，进一步完善财务管理制度。
四、其他自评情况
无
