评价年度：2025年
评价单位（公章）：中国共产主义青年团徐闻县委员会
填报日期：2026年8月19日
根据县级财政资金绩效自评工作的要求，我单位及时布置自评工作任务，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2025年度（中国共产主义青年团徐闻县委员会）整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况。
共青团徐闻县委员会是县委主管青少年工作的群众团体、下属二级预算单位0；本部门内设机构、人员构成情况：团县委内设办公室、组织部、学校部，机关行政编制 5名，后勤服务人员数 1 名；实有在职人员 5 人，离退休人员 0 人。下属单位共有事业编制 2 人，离退休人员共 5 人；单位工作职能主要有：一、贯彻执行团中央、团省委、团市委和县委的工作部署制定全县共青团长远发展规划、年度计划和改革的总体规划及配套措施，并组织实施，知道全县各级团组织开展工作。二、组织青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；推进爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助青年学习现代科学文化知识，对团员进行共产主义思想教育、向党组织推荐优秀团员入党，为党和政府推荐各类优秀青年人才。三、组织青年参加建立社会主义市场经济体系的实践,帮助青年掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式;组织青年开展各项劳动竞赛和突击队活动。四、组织青年开展有益身心健康的文化娱乐和服务于社会的志愿者活动，指导和帮助各级团组织建立青少年活动阵地和青年服务机构。五、密切与其他省市县青年的联合和合作。六、向党和政府反映青年的意见和要求，协同有关部门制订和宣传青年工作法规，组织青年开展社会监督;同各种危害青少年的现象作斗争，宣传和维护青少年的合法权益。七、受县委委托领导少先队工作。八、完成团中央、团省委、团市委和县委交办的其他事项。
（二）年度总体工作和重点工作任务
年度总体工作有：一、依托网上主题团队课学习载体，覆盖1078个团支部、1708个中队，参与学习达40万余人次，开展集中学习19次、警示教育4场次，累计查摆问题11个，逐项整改销号，为群众办实事41件，组织开展主题教育实践活动150余场次，开展学雷锋志愿服务活动100余场次，2个集体和1名个人荣获2024年度广东省少先队先进个人和集体表彰，1个单位和4名个人获评湛江市“两红两优”表彰。二、累计开发青少年实习实践岗位358个，实际到岗265人，分别完成团市委下达指标的360%和568%，在全市排名前列。组织青年电商直播培训2场，惠及60余名青年电商创业者，全年累计组织志愿者超2500人次，服务时长约15000小时，全年种植青年林22片，共2511棵树，数量跃居全市前三。三、持续完善县级12355阵地建设，成功通过团省委验收，跟进重点个案4起，满意率100%，开展禁毒、防欺凌等“预青”宣教活动100余场次，开展“暖冬行动”慰问困境青少年128名，开展青少年普法活动200余场，覆盖超万人次，青少年自护专项宣传行动50余场次，帮扶9名社区矫正未成年人。四、择优发展团员2000余名。
重点工作任务有：一、坚守“政治学校”定位，在强化思想引领上筑牢根基。二、牢记“先锋力量”使命，在服务大局中展现青春作为。一是搭建干事创业“大舞台”；二是擦亮温厚徐闻人志愿服务“金名片”；三是勇当绿美徐闻“生力军”；四是奋战乡村振兴“主战场”。三、发挥“桥梁纽带”作用，在服务青年成长上用心用情。一是建强12355青少年服务中心；二是多维关爱帮扶青少年；三是扎实推进未成年人保护工作；四是攻坚新兴领域团建。四、对标“先进组织”要求，在从严治团上持续发力。一是狠抓作风提升；二是夯实基层基础；三是规范发展团员；四是严格监督执纪。
（三）部门整体支出绩效目标
（1）绩效总目标。
2025年本单位总体目标：1、加强青少年思想政治引领，组织开展各类主题教育活动并利用新媒体平台发布思想政治引领相关内容；2、组织青年志愿者参与各类志愿服务活动；3、加强基层团组织建设，开展基层团干部培训，提升基层团干部的业务能力和综合素质；4、开展青少年法治宣传教育活动，切实维护青少年合法权益；5、加强团县委自身建设，完善内部管理制度，提高群众满意度。
（2）阶段性（当年）绩效目标。
1、质量目标：紧贴我县青少年群体发展需求，狠抓工作落实，抓重点、讲实效、积极开展青少年宣传教育工作，营造良好社会氛围。
2、工期目标：积极落实上级部门和县委县政府的工作部署，及时完成各项工作任务。
3、成本目标：合理安排各项资金支出，节约资金成本。
（三）部门整体支出情况（包括整体收支预算数及决算数等）。
2025年，我单位年初预算安排收入194.73万元，总支出121.25万元；支出预算执行率为：62.26%，执行率较低原因为：经济低迷，财政困难，厉行节约，部分项目资金无法拨付。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况。
评价小组由劳冠华书记担任组长，黄春燕副书记担任副组长，梁爱多主任、吴侃玲担任评价小组成员。评价工作小组组长和副组长负责本单位预算绩效评价工作的组织、协调、督促、检查工作，绩效评价工作小组组员负责相关年度部门预算整体支出及项目资金支出绩效评价工作以及负责复核部门预算整体支出、项目数量的完整性及项目资金的准确性。
（二）自评工作过程。
由本单位的绩效评价小组按照预算管理绩效评价的相关要求，对本单位整体支出情况或者项目实施情况，依据评价指标自行分析评价。
（三）自评材料报送时间及质量。
本单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况。
本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果。
本单位整体支出绩效自评分数为98分，等级为优。
（二）部门整体支出绩效指标分析。
一、履职效能
积极落实上级部门和县委、县政府的工作部署，及时完成各项工作任务，积极开展青少年法治宣传教育活动、组织志愿者参与各类志愿服务活动、持续强化基层团组织建设，同时财政下拨业务活动资金及时支出。
二、管理效率
建立健全并严格执行绩效管理制度、采购管理制度、财务管理制度、资产管理制度，并按相关规定按时完成相关预决算信息公开。
（三）主要做法和经验
无
（四）存在问题
1、预算编制还可以进一步细化，部分科目年初预算与年底决算有一定的差距
2、制度建设水平有待提高。
（五）改进措施
1、细化预算，进一步做好预算编制工作。加强本单位的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。
2、加强项目资金使用进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。
3、加强与财政部门的沟通，严格落实资金到位率，以保障各项目顺利运行。
四、其他自评情况
无
