评价年度：2024
评价单位（公章）：广东徐闻经济开发区管理委员会
填报日期：2025年12月2日
根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工作的通知》要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2024年度广东徐闻经济开发区管理委员整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况。徐闻经开区核定机关事业编制50名，实有公务员25人。下属公益一类事业单位2个，分别是城市建设管理监察中队，核定事业编制10名，实有6人；徐闻生态工业集聚区服务中心，核定事业编制12名，实有7人。内设机构5个，分别为办公室、组织人事部、国土规划建设局、经济贸易部和安监部。
（二）年度总体工作和重点工作任务。
2024年主要是保障单位正常运转，做好园区招商引资工作，安全生产和服务好园区企业。
（三）部门整体支出绩效目标
2024年本部门整体支出为工资福利、水电费和保单位运转支出，均按要求完成目标。
（四）部门整体支出情况（包括整体收支预算数及决算数等）。
广东徐闻经济开发区管理委员会2024年度总收20,179.75万元，其中本年收入20,179.75万元。具体情况如下：1.一般公共预算财政拨款收入939.89万元，比上年决算数增 加61.92万元，增长7.1%。主要变动情况：一是工资福利提高，二是对个人和家庭补助提高，三是办公费以及印刷费等提高。2.政府性基金预算财政拨款收入19,239.86万元，比上年决算数增加4,625.71万元，增长31.7%。
广东徐闻经济开发区管理委员会2024年度总支出20,179.75万元，其中本年支出20,179.75万元。具体情况如下：1.基本支出822.31万元，比上年决算数减少5.58万元，下降 0.7%。主要变动情况：一是工资福利提高，二是对个人和家庭补 助提高，三是办公费以及印刷费等提高。 2.项目支出19,357.44万元，比上年决算数增加4,693.21万元，增长32%。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况。根据绩效自评工作要求，我区按要求成立绩效自评工作小组，组长为分管领导、副组长为办公室主任、成员为财务工作人员及各部门工作人员。
（二）自评工作过程。成立自评工作小组，制定工作方案，组织各部门收集相关佐证材料，编写自评报告。
（三）自评材料报送时间及质量。按照县财政局工作要求做好绩效自评工作，我单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况。本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果。
自评分数：94.5分。
（二）部门整体支出绩效指标分析。
1.履职效能方面。按要求完成部门整体绩效目标和产出指标，预算执行支出率100%。
2.管理效率方面。按要求完成年度预算编制、执行和信息公开。做好政府采购，根据政府采购流程在广东省政府采购网进行采购项目。做好资产管理和出租出借以及资产盘点工作。
本着节约的理念，控制经济成本，合理有效使用“三公”经费。
（三）主要做法和经验
暂无。
（四）存在问题
1.成果佐证材料不够完善。部分业务工作的效益成果缺乏充分的佐证材料，日常工作中对绩效成果的跟踪记录意识不够，资料收集、整理的规范性有待提升。
2.制度不够健全。针对绩效自评没有建立健全的制度进行约束，责任分工不明确。
3.缺乏专业人才。没有专业技术人才，对绩效自评工作的认识深度不够，存在畏难心理。
（五）改进措施
1.强化预算编制与执行管理。提升预算编制精细化水平，加强项目前期调研，结合年度工作任务，实际需求科学编制预算，提高预算和项目的匹配度。
2.建立健全制度。制定切实可行、操作性强的绩效评价制度，规范绩效评价工作流程和资料收集。
3.配备专业人才。配备专业型人员，加强业务培训和实操能力。
四、其他自评情况
暂无。
