评价年度：2024年
评价单位（公章）：徐闻县妇女联合会
填报日期：2025年11月7日
根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工作的通知》（徐财绩[2025]5号）要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2024年度（徐闻县妇女联合会）整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况。
徐闻县妇女联合会是县委主管妇女儿童工作的群众团体、下属二级预算单位0；本部门内设机构、人员构成情况：县妇联内设办公室、权益部、儿童部，机关行政编制 5名，后勤服务人员数 1 名；实有在职人员 4 人，离退休人员 6 人。下属单位共有事业编制 3 人，离退休人员共 3 人；单位工作职能主要有：1.维护妇女儿童合法权益，受理相关诉求，协调解决婚姻家庭、劳动保障等领域的实际问题；2.促进妇女发展，组织技能培训、创业扶持，推动妇女平等参与经济社会建设；3.推进家庭家教家风建设，开展家庭教育指导、文明家庭创建等活动4.关爱困境妇女儿童，实施帮扶救助项目，联动相关部门落实福利政策5.宣传妇女工作方针政策，弘扬男女平等基本国策，选树表彰优秀妇女典型；6.加强妇联组织建设，联系各界妇女群众，搭建沟通协调平台。
（二）年度总体工作和重点工作任务
年度总体工作有：一是加强思想政治引领，组织开展学习研讨、观看警示教育片、参观红色革命教育基地等系列活动4场。二是开展三八妇女节“活力巾帼 闻风而动”趣味运动会，全县各机关单位400余名女干部职工参加活动。开展的“三八维权周”户外普法宣传吸引了近2500多名群众。三是在全县持续开展“美丽庭院”创建工作，“美丽庭院”典型户已完成建设309户，“美丽庭院”已完成建设3756户，完成占全年计划5166户的72.7%。四是推进家庭家教家风建设。举办家庭教育活动、专题讲座近27场，受益学生家长共1700多人次。五是开展小额担保贷款宣传活动15场次，发放妇女小额担保财政贴息贷款825万元，预计贴息约27.7万元，支持82名创业妇女发展生产，带动354名妇女群众就业。六是做实“爱心妈妈”结对关爱。共招募737名爱心妈妈，结对关爱留守和困境儿童共1408名。七是深化关爱帮扶。全县妇联系统共慰问困境妇女儿童300多人次，发放慰问金及物资近40万元。八是做好信访接待，共接访75宗案件，调解率100%，开展心理疏导23人次。开展心理健康宣传教育活动17场次，开展安全教育、禁毒及法律宣传主题活动140场次，影响人数约23997多人。
重点工作任务有：一、牢牢把握巾帼心向党“主旋律”，团结引领广大妇女跟党奋进新征程。二、全力聚焦服务中心大局“总要求”，组织动员广大妇女积极投身中国式现代化的徐闻实践。三、持续筑牢家家幸福安康“总基石”，推动文明新风尚落地生根。四、始终坚守服务联系妇女“生命线”，不断增强广大妇女儿童获得感、幸福感、安全感。五、全面激发妇联改革建设“原动力”，扎实推进组织队伍建设全面过硬。
（三）部门整体支出绩效目标
（1）绩效总目标。
2024年本单位总体目标：1、加强妇女思想政治引领，组织开展各类主题教育活动并利用新媒体平台发布思想政治引领相关内容；2、组织巾帼志愿者参与各类志愿服务活动；3、加强基层妇联组织建设，开展基层妇联干部培训，提升基层妇联干部的业务能力和综合素质；4、开展未成年人法治宣传教育活动，切实维护未成年人合法权益；5、加强县妇联自身建设，完善内部管理制度，提高群众满意度。
（2）阶段性（当年）绩效目标。
1、质量目标：紧贴我县妇女发展需求，狠抓工作落实，抓重点、讲实效、积极开展未成年人宣传教育工作，营造良好社会氛围。
2、工期目标：积极落实上级部门和县委县政府的工作部署，及时完成各项工作任务。
3、成本目标：合理安排各项资金支出，节约资金成本。
（三）部门整体支出情况（包括整体收支预算数及决算数等）。
2024年，我单位年初预算安排收入217.21万元，总支出203.81万元；支出预算执行率为：93.83%，未全部完成因为：经济低迷，财政困难，厉行节约，部分项目资金无法拨付。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况。
评价小组由主席杨玉凤担任组长，办公室主任欧阳曼洁担任副组长，陈茹、李文雅担任评价小组成员。评价工作小组组长和副组长负责本单位预算绩效评价工作的组织、协调、督促、检查工作，绩效评价工作小组组员负责相关年度部门预算整体支出及项目资金支出绩效评价工作以及负责复核部门预算整体支出、项目数量的完整性及项目资金的准确性。
（二）自评工作过程。
由本单位的绩效评价小组按照预算管理绩效评价的相关要求，对本单位整体支出情况或者项目实施情况，依据评价指标自行分析评价。
（三）自评材料报送时间及质量。
本单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况。
本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果。
本单位整体支出绩效自评分数为98分，等级为优。
（二）部门整体支出绩效指标分析。
一、履职效能
积极落实上级部门和县委、县政府的工作部署，及时完成各项工作任务，积极开展妇女儿童法治宣传教育活动、组织巾帼志愿者参与各类志愿服务活动、持续强化基层妇联组织建设，同时财政下拨业务活动资金及时支出。
二、管理效率
建立健全并严格执行绩效管理制度、采购管理制度、财务管理制度、资产管理制度，并按相关规定按时完成相关预决算信息公开。
（三）主要做法和经验
无
（四）存在问题
1、预算编制还可以进一步细化，部分科目年初预算与年底决算有一定的差距
2、制度建设水平有待提高。
（五）改进措施
1、细化预算，进一步做好预算编制工作。加强本单位的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。
2、加强项目资金使用进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。
3、加强与财政部门的沟通，严格落实资金到位率，以保障各项目顺利运行。
四、其他自评情况
无
