评价年度：2024年
评价单位（公章）：中国共产主义青年团徐闻县委员会
填报日期：2025年10月29日
根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工作的通知》（徐财绩[2025]5号）要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2024年度（中国共产主义青年团徐闻县委员会）整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况。
共青团徐闻县委员会是县委主管青少年工作的群众团体、下属二级预算单位0；本部门内设机构、人员构成情况：团县委内设办公室、组织部、学校部，机关行政编制 5名，后勤服务人员数 1 名；实有在职人员 5 人，离退休人员 0 人。下属单位共有事业编制 2 人，离退休人员共 5 人；单位工作职能主要有：一、贯彻执行团中央、团省委、团市委和县委的工作部署制定全县共青团长远发展规划、年度计划和改革的总体规划及配套措施，并组织实施，知道全县各级团组织开展工作。二、组织青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；推进爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助青年学习现代科学文化知识，对团员进行共产主义思想教育、向党组织推荐优秀团员入党，为党和政府推荐各类优秀青年人才。三、组织青年参加建立社会主义市场经济体系的实践,帮助青年掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式;组织青年开展各项劳动竞赛和突击队活动。四、组织青年开展有益身心健康的文化娱乐和服务于社会的志愿者活动，指导和帮助各级团组织建立青少年活动阵地和青年服务机构。五、密切与其他省市县青年的联合和合作。六、向党和政府反映青年的意见和要求，协同有关部门制订和宣传青年工作法规，组织青年开展社会监督;同各种危害青少年的现象作斗争，宣传和维护青少年的合法权益。七、受县委委托领导少先队工作。八、完成团中央、团省委、团市委和县委交办的其他事项。
（二）年度总体工作和重点工作任务
年度总体工作有：一、团县委领导班子带头开展宣讲，带动各级共青团、少先队依托主题团、队日引导团员和青少年深入学习领会全会精神。二、主题教育实践活动完成991个团支部全覆盖，参与学习传达264489人次，累计动员团员青年60万人次观看学习主题团课，转发宣传法治文化等推文58篇。三、“百千万工程”重点任务高位推进，2024年共有20所高校64支“百千万工程”突击队超800名大学生在徐闻开展社会实践活动，实现117个项目结对，完成目标进度117%；展翅计划岗位开发245个，返家乡实践活动平台发布岗位209个，报到151人；2024年新招募5名高校毕业生到基层志愿服务“百千万工程”和驻镇帮扶乡村振兴等工作，目前在岗志愿者46人。“绿美徐闻建设”见行见效，合计种植青年林2021棵，开展植树护绿志愿服务活动30余场次。四、志愿服务品牌持续擦亮，各大活动盛事及防风抗灾累计动员志愿者8500人次参与。五、组织12355志愿服务队伍进校园，开展青少年心理减压、自护教育等活动68场次，服务青少年4000多人次，开展13场次青春自护、普法、禁毒等宣讲活动，开展青少年自护知识宣讲100余场次。
重点工作任务有：一、强化思想引领，打牢青年“不忘初心跟党走”的思想根基。二、畅通服务渠道，努力营造青少年健康成长的良好环境。一是助力青年创业就业。二是做好特殊青少年群体关爱工作，加大“暖冬行动”“关爱回归”“希望工程”推动力度。三是做好“预青”工作。深入开展12355青春自护系列活动，开展禁毒宣传教育、自护教育、校园欺凌等工作。三、是把握工作主线，组织动员青年围绕党政中心服务发展大局，深入开展“百千万工程”“绿美徐闻建设”，深入推进“志行徐闻 原暖南端”志愿服务品牌建设提质增效。四、抓牢基层基础，全面从严管团治团，始终坚持党建带团建，加强团的各级领导班子建设，推进团干部作风建设。
（三）部门整体支出绩效目标
（1）绩效总目标。
2024年本单位总体目标：1、加强青少年思想政治引领，组织开展各类主题教育活动并利用新媒体平台发布思想政治引领相关内容；2、组织志愿者参与各类志愿服务活动；3、加强基层团组织建设，开展基层团干部培训，提升基层团干部的业务能力和综合素质；4、开展青少年法治宣传教育活动，切实维护青少年合法权益；5、加强团县委自身建设，完善内部管理制度，提高群众满意度。
（2）阶段性（当年）绩效目标。
1、质量目标：紧贴我县青少年群体发展需求，狠抓工作落实，抓重点、讲实效、积极开展青少年宣传教育工作，营造良好社会氛围。
2、工期目标：积极落实上级部门和县委县政府的工作部署，及时完成各项工作任务。
3、成本目标：合理安排各项资金支出，节约资金成本。
（三）部门整体支出情况（包括整体收支预算数及决算数等）。
2024年，我单位年初预算安排收入189.49万元，总支出131.72万元；支出预算执行率为：69.51%，执行率较低原因为：经济低迷，财政困难，厉行节约，部分项目资金无法拨付。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况。
评价小组由劳冠华书记担任组长，黄春燕副书记担任副组长，梁爱多主任、吴侃玲担任评价小组成员。评价工作小组组长和副组长负责本单位预算绩效评价工作的组织、协调、督促、检查工作，绩效评价工作小组组员负责相关年度部门预算整体支出及项目资金支出绩效评价工作以及负责复核部门预算整体支出、项目数量的完整性及项目资金的准确性。
（二）自评工作过程。
由本单位的绩效评价小组按照预算管理绩效评价的相关要求，对本单位整体支出情况或者项目实施情况，依据评价指标自行分析评价。
（三）自评材料报送时间及质量。
本单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况。
本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果。
本单位整体支出绩效自评分数为98分，等级为优。
（二）部门整体支出绩效指标分析。
一、履职效能
积极落实上级部门和县委、县政府的工作部署，及时完成各项工作任务，积极开展青少年法治宣传教育活动、组织志愿者参与各类志愿服务活动、持续强化基层团组织建设，同时财政下拨业务活动资金及时支出。
二、管理效率
建立健全并严格执行绩效管理制度、采购管理制度、财务管理制度、资产管理制度，并按相关规定按时完成相关预决算信息公开。
（三）主要做法和经验
无
（四）存在问题
1、预算编制还可以进一步细化，部分科目年初预算与年底决算有一定的差距
2、制度建设水平有待提高。
（五）改进措施
1、细化预算，进一步做好预算编制工作。加强本单位的预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。
2、加强项目资金使用进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。
3、加强与财政部门的沟通，严格落实资金到位率，以保障各项目顺利运行。
四、其他自评情况
无
