评价年度：2024年
评价单位（公章）：徐闻县科学技术协会
填报日期：2025年11月7日
根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工作的通知（徐财绩〔2025〕5号）》要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2024年度徐闻县科学技术协会整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况。本单位性质为参公群团机关，下设1个办公室，本单位核定参公编制4名，年末在职人数4人、离退休人数8人。工作职能主要为：普及科技知识，推广先进技术；倡导科学思想反对伪科学，提高我县全民科技素质。组织各种自然科学学科的技术培训和开展青少年科技教育;指导所属团体的业务工作;促进自然科学与社会科学的结合。联系广大科技工作者，做好科技工作者之家，密切党和政府与广大科技工作者的桥梁和纽带作用。
（二）年度总体工作和重点工作任务
一是推进全民科学素质建设工作。着力实施“青少年、农民、产业工人、老年人、领导干部和公务员科学素质提升行动”五大行动，为实现全民科学素质跨越提升打好坚实基础。
二是开展各类科普宣传活动。充分利用学校、企事业单位、公共场所、科普示范基地等场所，以科普宣传、科技培训、科普大篷车等形式，组织开展好2025年 “全国科普日”、“科技活动周”“全国科技工作者日”等科普宣传活动。
三是抓好青少年科技教育工作。邀请科技工作者“进校园、入社区”，组织开展好各类青少年科普讲座宣传活动。
四是科技助力“百千万工程”。以“百千万工程”为工作目标，大力实施科普惠农兴村服务，推进科普资源向乡村倾斜，开展各种形式的农村科普活动，重点实施新型职业农民培育、农村实用技术培训，为乡村振兴提供人才和技术支撑。
五是加强科协自身建设。
（三）部门整体支出绩效目标
1.服务科技工作者：提升科技工作者对科协组织的了解率，组织开展全国科技工作者日系列活动，提供服务，维护和保障科技工作者权益。2.服务创新驱动发展：建设科技小院，促进产学研用合作，推动学术活动层次提升，配合实施地方科技行动计划。3.服务全民科学素质提高：履行科普联席会议职责，加强成员单位沟通合作，建立共商共建机制，加大科普专项经费投入，提升科学传播能力，针对五大群体开展科普活动，认真举办全国科技活动周、全国科普月等重点科普活动，加强青少年科技教育。4.服务党和政府科学决策：发挥科技人才力量，动员专家开展建言献策活动，为党和政府科学决策提供依据。5.加强自身建设：加强信息报送，及时完成中国科协、省科协布置的科协系统年度财务数据汇总和综合统计工作等有关任务，创新科普工作方式，建立科普公众号，提升科普覆盖面。
（四）部门整体支出情况
当年部门实际支出109.6万元，上年结余结转为0，本年实际收入109.6万元，整体支出完成率达100%。我协会加强预算管理，严格控制支出，各重点项目均已按时按质完成，没有出现超支现象，提高了财政资金使用效率。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况。根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工作的通知（徐财绩〔2025〕5号）》要求，为更好地开展财政支出绩效评价工作，成立绩效自评工作领导小组，具体成员如下：
组 长：叶 静（主 席）
副组长：陈 寨（副主席）
组 员：唐 寿（办公室主任）
曾峥嵘（财务人员）
评价工作小组负责本单位预算绩效评价工作的组织、协调、督促、检查工作、相关年度部门预算整体支出及项目资金支出绩效评价工作，绩效评价工作小组负责复核部门预算整体支出、项目数量的完整性及项目资金的准确性。
（二）自评工作过程。评价工作小组认真开展自评自查工作，通过对制度建立情况、部门整体资金使用情况、项目资金使用情况、项目绩效表现情况进行自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，分析存在问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，不断增强和落实绩效管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效益。本部门履职及履职效益情况良好。一是制度建立健全，并有效实施；二是对各项支出严格按照预算额度进行控制、努力节约经费；三是及时对各下属单位开展绩效自评工作，各项工作均能够按时完成，且质量较高；四是部门整体支出使用效果达到了预期。
（三）自评材料报送时间及质量。
我单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况。本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果。整体来看，2024年部门整体绩效目标完成较好，资金使用，采购，预算执行，人员经费使用等总体达到预期，自评分数为96分，自评等级为优。
（二）部门整体支出绩效指标分析。根据评分表，分析如下：部门履职效能分值50分，自评分数48分，管理效率50分，自评分数45分。
（三）主要做法和经验
按时效完成绩效自评工作
（四）存在问题
绩效目标设置不够完整。合理设置绩效目标是预算编制环节的重要内容，是绩效评价的重要依据。县科协在部门整体支出绩效目标设定方面，需要进一步改进和细化。
（五）改进措施
进一步加强全局预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，公用经费根据单位的年度工作重点和项目专项工作规划，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进行预算的编制。编制范围尽可能的全面，不漏项。严格控制，尽力避免超预算开支的情况发生，进一步提高预算编制的科学性、合理性、严谨性和可控性。
四、其他自评情况
无
