评价年度：2024年度
评价单位（公章）：徐闻县归国华侨联合会
填报日期：2025年10月28日
根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工资的通知》（徐财绩〔2025〕5号）要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2024年度徐闻县归国华侨联合会整体支出绩效自评情况报告如下：
一、单位基本情况
（一）单位机构设置、部门职能情况
1、单位情况：
徐闻县归国华侨联合会成立于1953年，为参照公务员法管理单位。
2、人员情况：
根据《徐闻县归国华侨联合会机关职能配置、内设机构和人员编制规定》（徐办发〔2019〕36号）文件规定，本部门1个内设机构：办公室，机关事业编制4名，本部门现有在职人员3名，其中正科1名，副科1名,工勤1名，退休人员7名。
3、工作职能：
①密切联系广大归侨、侨眷和海外侨胞，深入做好侨界群众思想政治工作，用党的路线方针政策、党中央治国理政的新理念新思想新战略，引领归侨、侨眷和海外侨胞，帮助其增强对党的认同，对民族、国家和社会主义制度的认同。
②宣传贯彻党和政府的侨务工作方针、政策和法律法规；加强对归侨、侨眷的法制教育；了解侨情民意，依法维护归侨、侨眷和海外侨胞的合法权益，反映他们的意见和诉求，提供政策咨询和法律服务；实施惠侨助侨行动；贯彻落实党的人才发展政策，履行人才工作相关职责。
③服务国家外交工作大局，创新侨务工作载体和活动方式，积极维护国家核心利益；引导鼓励海外侨胞传播中国和平发展理念，介绍中国国情、发展道路、建设成就和内外政策；加强新侨队伍建设和新侨团事业发展，不断发展壮大海外侨胞力量。
④指导下级侨联组织开展精神文明和文化宣传活动，宣传广大归侨、侨眷的先进事迹和海外侨胞的爱国爱乡行动，促进海外侨胞与祖国进行经济合作和文化、科技交流；为归侨、侨眷和海外侨胞兴办社会公益事业提供相关服务。
⑤团结动员归侨、侨眷和海外侨胞投身祖国改革开放和现代化建设，引导侨界群众创新创业，积极为引进海外人才、资金、技术和智力服务，促进海内外经贸合作和科技交流；建立健全与海内外和港澳台侨商的联系网络，服务“一带一路”建设，引导侨资侨智为构建开放型经济新体制发挥积极作用。
⑥弘扬中华优秀传统文化，协助推进华文教育，开展海内外文化、学术交流，推进与海外媒体交流合作，展开华侨华人风采，增强中华文化影响力；推进“网上侨联”建设，逐步建立侨联信息数据库和应有信息平台；运用互联网思维和技术开展联系、引导、服务侨社团和侨胞工作。
⑦配合有关主管部门，加强同港澳侨团的联系，拓展与台湾同胞的联系渠道，密切与海外侨胞及其社会的联系。
⑧配合有关主管部门做好推荐人大、政协中的归侨侨眷代表、委员人选工作，为他们履行参政议政和民主监督职能提供服务。
⑨研究、提出和贯彻侨联工作发展规划和工作计划，组织实施县归侨侨眷代表大会、县侨联委员会、常委会的决议、决定，指导乡镇侨联的工作；加强侨联工作研究，建设侨联系统智库；加强侨联组织建设和干部队伍建设，做好全县侨联系统干部政治、业务培训工作。
⑩完成县委和市侨联交办的其他任务。
（二）年度总体工作和重点工作任务
1、加强同港澳侨团的联系，拓展与台湾同胞的联系渠道，密切与海外侨胞及其社团的联系；
2、研究、提出和贯彻侨联工作发展规划和工作计划，组织实施县归侨侨眷代表大会、县侨联委员会、常委会的决议、决定；
3、在侨界群众中开展体现侨联特点、深受侨界群众欢迎的活动，以活动促进联谊、增加认同感。
（三）部门整体支出绩效目标
强化侨联联络，凝聚侨心侨力，促进文化交流，助力地方经济发展、维护归侨侨眷权益，提升侨联影响力。
（四）部门整体支出情况
1、整体收支预算数：本年度部门整体收支预算数为83.63万元。其中，收入预算主要来源于财政拨款收入83.63万元，占比100%；其他收入0万元，与上年预算数持平。支出预算方面，该预算主要用于保障在职人员与退休人员的工资发放、福利落实，以及维持机关日常运作等各项开支，占支出预算的96.01%；项目支出预算3.34万元，用于开展海外联谊活动、召开侨联全委会和中秋春节座谈会等，占比3.99%。
2、整体收支决算数：实际决算中，部门整体收入为83.84万元。财政拨款收入完成82.74万元，完成预算的98.94%；其他收入完成0万元。支出决算数为83.83万元，其中基本支出77.33万元，完成预算的96.31%；项目支出6.51万元，完成预算的194.91%。与预算相比，收入决算数略有减少，主要原因是在1至4月期间，本单位在职人员数量仅为2 名，由此导致工资福利支出相应减少；支出决算数在项目上基本按照预算执行，存在项目超支情况，主要原因是发放2024年省华侨事业费。
二、自评工作开展情况
（一）评价小组情况
成立了以单位主要领导为组长，副职领导为副组长，其他人员为成员的评价领导小组。
（二）自评工作过程
根据《关于开展2024年县级财政资金绩效自评工资的通知》（徐财绩〔2025〕5号）要求，认真开展绩效评价工作。
（三）自评材料报送时间及质量
我单位于2025年10月28日开展绩效评价工作，对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
（四）自评材料报送及公开一致情况
本单位所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
三、绩效自评情况
（一）自评结果
2024年本部门整体支出绩效自评分为89分。
（二）部门整体支出绩效指标分析
本部门从投入指标（包含：目标设定合理性、预算配置科学性）、过程指标（包含：资金管理规范性、业务管理有效性）、产出指标（包含：数量指标、质量指标、时效指标）、效果指标（包含：经济效益、社会效益、可持续影响）等四个指标进行了分析，总得分为89分。
（三）主要做法和经验
主要做法：一是科学设定指标。围绕侨联服务归侨侨眷、促进交流等核心职能，从产出、效益、满意度等维度，设定涵盖活动开展数量、归侨侨眷权益维护成效、归侨侨眷满意度等具体指标，确保评价全面客观。二是严格数据采集。通过问卷调查、实地走访、系统数据提取等方式，收集归侨侨眷反馈信息，保证数据真实可靠。三是规范评价流程。成立自评小组，按照自评准备、数据收集与分析、撰写报告、审核反馈等步骤有序推进，确保评价工作严谨规范。
经验：一是强化部门协同。加强侨联财务人员与办公室的沟通协作，形成工作合力。财务人员提供准确的经费使用数据，办公室室提供项目实施情况，共同保障自评工作顺利开展。二是注重结果应用。将绩效自评结果作为预算安排、政策调整的重要依据。对绩效好的项目，加大资金支持和推广力度；对存在问题的项目，及时分析原因，制定整改措施，督促落实。三是加强宣传引导。通过多种渠道宣传绩效自评工作的重要意义和成果，提高归侨侨眷对侨联工作的认知度和参与度，营造良好的社会氛围，推动侨联工作不断改进和提升。
（四）存在问题
无。
（五）改进措施
无。
